张智勇
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更新日期:2014-12-19 13:30:16 浏览:53

    张智勇,男,现任北京大学心理学系副教授。研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。
 
【教育背景】
● 1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位;
● 1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”( UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);
● 1997 年 1 - 5 月 美国密执安大学做访问学者;
● 1999 年 9 月- 2000 年 8 月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;
● 2004 年 6 - 9 月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者
 
【工作经历】
● 1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员;
● 1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师;
● 1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授
 
【教学内容】
讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
 
【研究领域】
研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。
 
【个人荣誉】
1998 北京大学 教学优秀奖1998 北京大学 桐山奖教金
2001 北京大学十佳教师

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